Don't Miss

Concedierea managerului şi şocul la echipă. Funcţionează?

By on 28 august 2013, 11:02

Aţi auzit suficient de mulţi patroni din lumea fotbalului care au justificat astfel o schimbare pe banca tehnică. Avem nevoie de un şoc la echipă a devenit un leit-motiv care certifică alegerea făcută.

Dar acest şoc se traduce şi prin rezultate sau rămâne încă una dintre vorbele de duh care gravitează în jurul fotbalului?

Football Mythbusters au încercat să răspundă la această întrebare. Timp de doi ani au studiat primele patru ligi din Anglia. Acolo au avut loc 77 de schimbări de manageri. Care a fost rezultatul pe termen scurt şi mediu al acestor concedieri?

Statistica primului meci sub conducerea unui nou manager dă de pământ cu ipoteza noastră:

mit4Aşadar şansa ca noul manager să aducă o victorie în primul meci este pur teoretică şi nu este garantată statistic. Ba dimpotrivă, cifrele de mai sus ne spun că 62% dintre proaspeţii tehnicieni nu îşi câştigă prima partidă.

Pe termen mediu au fost luate în calcul ultimele cinci rezultate ale demisului şi primele cinci ale celui nou. Aici rezultatul statistic este diferit. Mai precis, managerii noi au o medie de puncte cu 2.4 mai mare decât a celor daţi afară. Adică două egaluri în loc de două înfrângeri sau o victorie în plus.

În condiţiile studiate mai sus şocul la echipă nu se justifică ci mai degrabă schimbarea pe care o presupune acest şoc aduce rezultatele în timp.

 

Comenteaza cu Facebook!

Comenteaza